^Вверх

IMG 0058

Апрель 2020
4
Суббота
Joomla календарь

opros 2018 09 13

baner6

crb

fss

oszn

pfr

sbbg

 


АНКЕТА «Что ты знаешь о трудовых отношениях?»

«определение уровня «трудовой грамотности»

По состоянию на 01.01.2016 численность населения Матвеево-Курганского района - 41483 человека, в том числе трудоспособного возраста 22778 человек. В период с 01.04.2017 по 01.10.2017 было организовано и проведено анкетирование 228 человек (1 % от трудоспособного населения).



КОЛИЧЕСТВО ОПРОШЕННЫХ ГРАЖДАН:   

228

1.                

Пол:



жен.

151



муж.

77

2.                

Возраст:



18 - 25

32



25 - 35

56



35 - 45

81



45 - 60

59



60 - 75

0



свыше 75

0

3.                

Место проживания:



городская местность





сельская местность

228

4.                

Уровень образования:



общее

8



среднее

48



средне-специальное

76



высшее

96







5.                

Сфера работы:



коммерческая

51



бюджетная

92



индивидуальное предпринимательство

27



некоммерческие организации

16



временно не работаю

42

6.                

Род деятельности:



строительство

11



транспорт и связь

19



сельское хозяйство

23



обрабатывающие производства

6



обеспечение электроэнергией, газом и паром

4



водоснабжение, организация сбора и утилизации отходов

42



торговля оптовая и  розничная

31



ремонт автотранспортных средств

5



деятельность гостиниц и предприятий общественного питания

4



деятельность в области информации и связи





деятельность финансовая и страховая





деятельность по операциям с недвижимым имуществом





государственное управление и обеспечение военной безопасности

11



образование

13



деятельность в области здравоохранения и социальных услуг

43



деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений

16

7.                

Устраивает ли место работы:



да

162



нет

66

8.                

Возможность трудоустроится в другом населенном пункте



да

55



нет

173

9.                

Есть ли другой дополнительный источник дохода:



да

113



нет

115

10.           

При трудоустройстве заключали трудовой договор:



да

203



нет

12



да, но несвоевременно

13

11.           

Работодатель выполняет условия трудового договора:



да

215



нет

13

12.           

В какой части не выполняются условия трудового договора

(отвечать, если в предыдущем вопросе ответ «нет»):



заработной платы

4



право на отдых (отпуск, режим, дня)

6



больничный лист





другое (указать) не выдается специальная одежда и моющие средства_______________________________________

3

13.           

Знает ли трудоспособное население о преимуществах официальной заработной платы:



да

219



нет

3



частично

6

14.

Оценка трудовых отношений в организациях, в которой работают:





высокое

132



среднее

75



низкое

21

15.

Ваши предложения по совершенствованию социально-трудовых отношений:

- издать Трудовой кодекс РФ в новой редакции в связи с внесенными в него многочисленными изменениями и дополнениями (в настоящее время более 100 актов, содержащих обязательные требования в сфере трудовых отношений);

- в целях организации управления процессами планирования и формирования штатных расписаний муниципальных учреждений социальной сферы (на основе утвержденных норм труда) предлагается федеральным отраслевым министерствам образования, здравоохранения, труда и социальной защиты разработать интерактивный электронный сервис, позволяющий сформировать штатное расписание. Такой сервис разработан Минкультуры России. Доступ в сервис предоставляется всем учреждениям в соответствии с поступившим запросом по адресу электронной почты. Решение данного вопроса позволит также обеспечить прозрачность формирования штатной численности для работников соответствующего вида экономической деятельности, на основании норм труда;  

- передача части полномочий по вопросам социального партнерства и охраны труда на уровень муниципалитета. Данная мера позволит органам местного самоуправления давать разъяснения по вопросам применения трудового законодательства работникам организаций, индивидуальным предпринимателям, находящимся на территории муниципалитета;

- рекомендовать работодателям (профсоюз, специалист по кадрам) проводить занятия по «трудовой грамотности», что позволит работникам максимально запомнить права и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством;

- продолжить внедрение Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне», что будет способствовать укреплению здоровья работающих граждан и обеспечит создание благоприятного климата в коллективах;

-  увеличить минимальный размер оплаты труда до уровня прожиточного минимума. Повышение зарплаты приведет к улучшению качества жизни, а значит, работник может сосредоточиться на труде не как на вынужденном занятии по зарабатыванию средств к существованию. Данная мера повлияет на качественный уровень трудовых отношений, сделает их менее конфликтными;

opros pict

Телефон горячей линии центра оперативного мониторинга ситуации по новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в Матвеево-Курганском районе 8-951-839-02-61

ETexMkwrwt

Эффективность деятельности органов местного самоуправления

Антитеррористическая деятельность